Архив

Архив раздела ‘Психология’

Полезна ли практическая психология?

2 Февраль 2009

Сегодня прочитал статью с Diggreader о возможных негативных последствиях чтения книг, в которых вам расскажут секреты счастливой жизни. Действительно - превратив свою жизнь в поток беззаботных и радостных событий, они станут для вас рутиной. А ведь именно этому и учат тысячи книг на прилавках - как быть постоянно в хорошем настроении.

Психологи всего мира разделились на два лагеря - тех кто считает, что человеку нужны эмоциональные потрясения, и пропагандирующих только хорошие эмоции. Причем второй лагерь намного больше, т.к. большую его часть составляют некомпетентные писатели, желающие заработать на слабостях читателей. Кто же будет читать книгу с названием “Расстраивайтесь больше и будете жить счастливее” - все купят “Сделай так - и стань счастливее”. Представители первого же лагеря считают, что злоупотребление предлагаемыми методиками счастливой жизни может нанести серьезную психологическую травму, которая проявиться в будущем.

Меня так заинтересовала эта тема потому что я сам увлекаюсь чтением подобной литературы. Постоянно пытаясь находится в приподнятом настроении я заметил, что меня бесит телевизор с его жестокими сценами. Я и раньше не смотрел его, но относился к насилию параллельно. Теперь же его наличие меня очень сильно раздражает.

Теперь я решил немного сменить точку зрения на данный предмет и советую вам тоже задуматься, если увлекаетесь пдобными методиками. Самое главное - не бросаться в крайности! Все должно быть гармонично!

Психология , ,

Зона комфорта сотрудника

8 Январь 2009

Готовя материал для этой заметки - прочитал статью “Пять секретов самомотивации“, в которой речь идет о зоне комфорта сотрудника компании. Хочу сказать, что в ней точно описано поведение этого сотрудника. Такая ситуация со мной случалась. В последние месяцы работы в компании “HeadHunter”, было введено правило, о том что каждый разработчик должен регистрировать время затраченное на выполнение задачи в Jira. В итогое, у каждого разработчика должно набираться хотя бы по 7 часов в день. Вот это “хотя бы” и заставило всех задуматься…

Вы не представляете, какая началась паника! Руководство замучалось взывать к нашему разуму, что это только для отчетности, что зарплата от этого снижена не будет, а только бонусы добавятся. Но этого никто не слышал… 

Психология , ,

Самомотивация

7 Январь 2009

Бывают такие моменты, когда ну совсем не хочется заниматься делом. Особенно как у меня в данный момент - в последние дни рождественских праздников. Как же себя мотивировать?

Давайте начнем со старого правила - заменим слово “надо” на “хочу”. Когда я начал писать данную статью - у меня сразу была установка: “я хочу ее написать”. И я пишу ее с удовольствием. Но о других делах я говорю: “мне надо это сделать” - что не в лучшую сторону влияет на желание заниматься ими. Итак - теперь мы говорим: “я хочу заняться этим очень полезным делом”!

Но одного только желания недостаточно. Необходимо четко представлять результат, который должен быть достигнут. Необходимо не только представлять результат, а еще и быть готовым его достигнуть! Подумайте о нем, представьте его. После этого вам будет намного проще проложить кратчайший маршрут к достижению поставленной цели. Важно также осознавать важность достижения цели. Вы должны четко представлять выгоды, которые будут получены в случае успеха и упущения - в случае невыполнения или некачественного выполнения задачи.

Есть еще один замечательный прием: если задача, которую необходимо выполнить, очень большая, то можно разбить ее на мелкие подзадачи. Теперь, после выполнения каждой подзадачи, вы будете получать моральное удовлетворение. Если задачу невозможно разделить на подзадачи - можно разделить ее по времени. Кроме того, за выполнение каждой подзадачи, можно назначить себе вознаграждение. Например, это может быть конфетка. Благодаря этому, кроме морального удовлетворения от выполнения подзадачи, у вас будет еще и физическое. Это не может не сказаться на вашей продуктивности.

Если у вас есть свои секреты самомотивации - напишите пожалуйста о них в комментариях!

Психология , , ,

Опять подрезали?

3 Январь 2009

Сегодня, возвращаясь домой по загородной трассе, двигаясь с постоянной скростью, которая была ненамного больше скорости остальных участников движения, мне приходилось совершать много обгонов. Трасса была свободная, поэтому данные действия проблем у меня не вызывали. Но, обгоняя очередной автомобиль - представитель отечественного автопрома, я заметил что обгоняю его не так быстро, как догонял. Он прибавил газ, и решил меня не пропускать. А впереди виднелся крутой поворот… Чтобы не возникло недопонимания, я решил продолжить обгон, но парень не сдавался. Хорошо что у него мощьности не хватило. А между тем, в повороте показался встречный автомобиль, что заставило меня резко перестроится вправо. А ведь вечером он всем своим знакомым расскажет, что какой-то гад его подрезал на трассе.

Психология ,

Что нам расскажут писатели?

2 Январь 2009

Недавно в сети появилась статья о 7 привычках известных писателей. В этой статье говорят, что для достижения успеха, необходимо выработать набор полезных привычек. Основную часть статьи занимают описания семи таких привычек известных писателей.

Суть четырех привычек из семи заключается в том, что писатели устанавливали четкие меры работы и разрабатывали для себя план достижения успеха. Например Стивен Кинг, считает необходимым письмо десяти страниц в день. То есть работа у него измеряется в страцах, причем норма считается выполненой только после написания десяти страниц.

Данный пример показвыает, что для получения удовалетворения от работы, необходимо видеть четкий результат своей деятельности. Причем между двумя результатами работы должен быть небольшой промежуток времени - например день.

Таким образом, если ваша работа является творческой и ее объем трудно оценить, введите для себя примерные меры работы. Это позволит вам оценивать свою продуктивность и корректировать свою работу в соответствии с этой оценкой. Кроме того вы сможете строить примерные планы своей работы. Так же работу проще выполнять, когда она разделена на мелкие части, нежели представленную одной огромной задачей.

 

Психология, Работа